40 yılı aşkın tecrübesiyle Alüminyum Döküm sektöründe sektörünün öncü firmalarından biri olan, Otomotiv ve diğer sanayilere parça tedariği sağlayan, son 4 senedir Türkiye’nin ilk 700 ihracatçı firması içinde bulunan sanayi kuruluşumuz bünyesinde, Tuzla Fabrikamızda görevlendirilecek 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arıyoruz.

NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen önlisans veya lisans Çalışma Ekonomisi, İnsan kaynakları bölümünden),
• Benzer bir pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli,
• İş hukuku, Sosyal Güvenlik hukuku ve ilgili mevzuata hakim,
• MS Office programları ve PDKS programlarını kullanmayı bilen,
• Tercihen Erp programı kullanmayı bilen,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
• Raporlama yönü güçlü ve etkin sunum becerilerine sahip,
• İsg süreçlerine hakim,
• İstanbul Anadolu yakasında veya Çayırova-Gebze/Kocaeli’nde ikamet eden veya edebilecek olan,
• Analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi, proaktif ve stres yönetiminde başarılı,

İŞ TANIMI:

• Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
• Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek, organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak,
• Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
• Kariyer planlamaları doğrultusunda çalışan unvan yapılarını takip etmek, terfi ve atama süreçlerini yürütmek ve raporlamak,
• Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarını takip etmek ve gerektiğinde revize işlemlerini gerçekleştirmek, iç ve dış denetim süreçlerinden aktif rol almak,
• Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
• Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
• Disiplin süreçlerinde aktif rol almak.
• Günlük fazla mesai ve yıllık izin takibinin ve aylık puantaj evraklarının kayıt altına alınması,
• Özlük dosyalarının hazırlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takibinin gerçekleştirilmesi  ve İş kazası bildirimlerinin yapılması,
• Personel sigorta işe giriş ve çıkışlarının SGK sistemine bildirimini yapmak,
• İşe başlamadan önce işçilerinin İş-Kur sistemine kayıt ettirilmesi ve Teşviklerinin takibinin yapılması,
• Personel eğitimlerinin organize edilmesi ve takibini yapmak,
• Resmi kurumlarla olan yazışmaların takibi ve neticelendirilmesi için ilgili süreçlerden sorumlu olmak,
• Çalışanların yan hakları (izin, araç, bilgisayar, telefon vs) ile ilgili olan tüm konuların ve süreçlerin sorumluluğu
• Ofis ihtiyaçları, ekipmanları ve servis/hizmet satın alımlarının yapılması ve sağlıklı olarak işleyişinin takibi ve yönetimi
• Araç filosuna yönelik kontrat ve tamir ve bakım süreçlerinin yönetilmesi 
• Ofis haberleşme sisteminin sevk ve idaresinin sağlanması  
• Ofis yönetimi alanına giren diğer tüm konuların sorumluluğu ve idaresi