Bilgi Teknolojileri İş Ortağı Müdürü

Madame Coco

GEREKLİ NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden (tercihen Endüstri Mühendisliği, İstatistik, İşletme Enformatiği, İşletme Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik Mühendisliği vb.) mezun.
• Benzer pozisyonda en az 7 yıl deneyimli (tercihen perakende sektöründe),
• Minimum 5 yıl aktif proje yönetim tecrübesi,
• Orta-Büyük ölçekte proje yönetmiş ve başarı ile canlı ortama almış olmak,
• İleri düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
• Kurumsal uygulamalar (ERP, CRM, İK, Finans vb.), özel uygulama çözümleri, iş akışları, entegre sistemler, raporlama platformları ve robotik süreçler konularında bilgi ve tecrübe sahibi.

GEREKLİ YETKİNLİKLER VE BECERİLER

• İletişim ve İlişki Yönetimi
• Sonuç Odaklılık
• Müşteri Odaklılık
• Analitik Düşünme
• Planlama ve Organizasyon
• Ticari Odaklılık
• Stratejik Bakış Açısı
• Performans Yönetimi ve Çalışan Gelişimi

GÖREV TANIMI

• Bilgi Teknolojileri Departmanı ile diğer departmanların projeksiyonlarının, iş hedeflerinin ortaklaştırılması ve sürdürülebilir verimli bir iş modeline geçilmesini sağlanması,
• Birlikte çalıştığı departman(lar)ın iş hedeflerine ulaşılmasının sağlanması,
• İş hedeflerini proje ve kısa süreli değişim talebi olarak baştan uca yönetilmesi,
• Departmanların birbirinden bağımsız hedef ve projeksiyonlarının uyumunun sağlanması ve bunların şirket önceliklerine göre planlanması. Çakışan hedefler olması durumunda şirket Üst Yönetimini de dahil ederek planları netleştirilmesi,
• Departman taleplerinin Bilgi Teknolojileri Müdürü ve ekibi ile detaylı olarak incelenmesi, kapsamı ve etki analizini çıkarılması, kaynak kapasite durumuna göre planlanması ve ilgili departman yöneticisini bilgilendirerek süreçlerin sürdürülmesinin sağlanması,
• Proje durum/ilerleme raporu ve 2 haftalık planlanan Çevik Sprintlerin çıktılarını ilgili departman yöneticilerine düzenli olarak raporlanması,
• Bilgi Teknolojileri İş Ortağı modelinin sürekliliğini sağlanması, değişken sektör ve şirket önceliklerine göre iş planlarını güncel tutulması,
• Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi.