GENEL NİTELİKLER

İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,

İnsan kaynakları alanında deneyime sahip,

Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro ve tahakkuk işlemleri konularında tecrübeli,

4857 sayılı iş kanunu mevzuatına hâkim,

SGK ile ilgili insan kaynakları süreçlerini yürütebilecek,

İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hâkim,

MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

Organizasyon ve takip yeteneği güçlü,

İletişim becerisi ve insan ilişkileri kuvvetli, sorumluluk sahibi, temsil yeteneği gelişmiş

İŞ TANIMI

Firmamızda mevcut birimlerin işe alım işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,

Personel, işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,

Personel, kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibini yapılması,

Personel izin, fazla mesai, prim, istirahat ve işbaşı gibi durumların sistem üzerinden takibinin yapılması,

Şirket yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamaları ve personel bütçesi raporlarının yapılması,

Personel, puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması, Bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması,

Çalışma Bakanlığı İş-kur SGK vb. resmî kurumlarla yasal süreçlerin yürütülmesi,

Ücretlendirme ve Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takibin sağlanması,

4857 sayılı İş kanununun gereklerine göre sistemi yönetmek,

İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hâkim olarak takibini ve gelişiminin sağlanması,