İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni, şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve yönetmekten sorumlu olan üst düzey bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyerek çalışanların iş memnuniyetini artırmak, performanslarını geliştirmek ve şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmakla görevlidir.

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
• İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
• İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında derin bilgi
• İyi derecede İngilizce bilgisi
• İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel yasal düzenlemeleri takip etme yeteneği

• İnsan kaynakları stratejilerini belirlemek ve uygulamak
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni personel seçiminde bulunmak
• Çalışan performansını değerlendirmek ve geliştirmek için programlar oluşturmak
• İş hukuku konularında danışmanlık yapmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İşyeri kültürünü geliştirmek ve çalışan memnuniyetini artırmak için projeler yürütmek