1990 yılında Gebze’de kurulan ASAŞ; Akyazı, Sakarya bölgesinde yer alan son teknoloji ile donatılmış 5 üretim tesisi ve 3000’den fazla çalışanı ve 90’dan fazla ülkeye yaptığı ihracatla Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşları arasında yer almaktadır. Kurulduğu 1990 yılından beri istikrarlı büyüme trendi ile Türkiye’de İSO 500’de ilk 100’de 53. sırada yer alan, aynı zamanda Avrupa’daki lider üreticilerden biri olan ASAŞ; yenilikçi ürünleri, teknolojisi, sektörün bakanlık onaylı ilk Ar-Ge Merkezi ve sunduğu hizmetlerle bulunduğu her sektöre çözüm üretmekte ve değer katmaktadır.

ASAŞ; Akyazı ve Karapürçek yerleşkesinde, 300.000 m²’si kapalı, toplam 923.000 m²’lik alana kurulu Alüminyum Profil, Kompozit Panel, Alüminyum Yassı Mamul, PVC Profil ve Panjur üretim tesislerinde müşterilerine hizmet vermektedir.

Sakarya / Akyazı Fabrikamızda İnsan Kaynakları Çalışan İlişkileri organizasyonu bünyesinde görevlendirilmek üzere "Bordro Uzmanı" olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

Adaylarından beklenen kriterler aşağıdaki gibidir:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordrolama ve özlük işleri konularında minimum 5 yıl tecrübeye sahip,
• AR-GE merkezi kanun ve yönetmeliklerine hakim, 3 yıl deneyime sahip,
• SGK Muhtasar Beyanname konusunda deneyimli,
• SGK teşvik ve İş Hukuku mevzuatlarına hakim,
• SAP HR modülünde bordro dönem kapanışı yapabilen,
• Excel üzerinden raporlama becerisine sahip,
• Yabancı çalışma izni mevzuatına hakim,
• Süreçlerin dijitalleştirilmesine katkı sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, proaktif yaklaşıma sahip adayların başvurularını beklemekteyiz.

İş Tanımı

•  Bordro tahakkuk ve maaş ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Çalışanların puantaj kontrollerinin yapılması ve düzenlenmesini sağlamak.
• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Personel işe giriş – işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve doğru yürütmek.
• SGK Muhtasar Beyanname ve SAP dönem kapanışı işlemlerini hedeflenen zamanda yürütmek.
• İnsan Kaynakları Bütçe sürecini yürütmek.
• Disiplin sürecini yürütmek.
• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip etmek ve gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılmasını sağlamak.

       ASAŞ’ta çeşitliliği ve farklılıkları kucaklamaya dayalı bir kurum kültürü benimsiyoruz. Kurum olarak cinsiyet eşitliğini önemsiyor; işe alım uygulamalarımızda ırk, dil, renk, yaş, milliyet, cinsiyet, medeni durum ve inanç farkı gözetmiyoruz. İlgili pozisyona başvuran adaylarda kadın – erkek ayrımı gözetmeksizin değerlendirme yapıyor ve eşit olanaklar sağlıyoruz.