2003 yılında Gümrük Müşavirliği Sektöründe başlayan şirketimiz, 21 yılda, işlem sayısı itibariyle ülkemizdeki ilk 5 şirketinden biri ve alanında dünyanın en büyük global müşterilerin stratejik çözüm ortağı olmayı başarmış olup, Karayolu, Hava Kargo, Denizyolu ve Worldwide Express ile lojistik alt yapısını oluşturmuştur.

5 yıllık Stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda global bir oyuncu olma tutkusuyla yurtiçi ve yurtdışı yatırım kararları almış ve lojistik bölümlerinde yeniden yapılanma sürecine başlamıştır.

İşinde fark yaratan, kendisini ve ekibini geliştiren, sistem kurma becerisi olan, iletişimi güçlü, analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı “Yol Arkadaşları” arıyoruz.

 Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Uluslararası karayolu taşımacılığı (Forwarder) şirketlerinde 3 yılı yönetsel pozisyonlarda olmak üzere en az 5 yıllık İhracat operasyon tecrübesi olan,
• Avrupa hatlarında deneyimli,
• Müşteri ve acente ilişkileri konusunda deneyimli,
• Ekip çalışmasına önem veren,
• Ekip liderliği konusunda tecrübeye ve yeteneğe sahip olan,
• Disiplinli, takipçi, planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, değişime ve gelişime açık, analitik düşünce yeteneği olan,
• Sonuç ve çözüm odaklı,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisine (sözlü & yazılı) sahip,
• MS Office programlarına hâkim.

İş Tanımı

• Karayolu departmanında, ithalat operasyon görevlerinin yürütülmesi ve grupaj planlamasının yapılması,
• Taşıma faaliyetleri çerçevesinde müşteri, gümrük müşavirliği, tedarikçi, yurtiçi-yurtdışı acente ile iletişiminin yürütülmesi,
• Yük takibi ve araç yükleme-boşaltma organizasyonunun eksiksiz yürütülmesi,
• Yurtiçi ve yurtdışı müşterilerle iletişim halinde olarak yükleme rezervasyonlarının kabul, sistem entegrasyonunun yapılmasının sağlanması,
• Operasyon ekibinin sistemli ve hatasız çalışmasından sorumlu olarak ilgili süreçleri takip edip gerektiğinde müdahale edilmesi,
• Uçtan uca sorunsuz operasyon ve müşteri memnuniyetinin sağlanması,
• Ekip ruhunun yakalanması konusunda motivasyonu sağlanması,
• Gelir faturalarının zamanında kesilip kesilmediğini kontrol etmek, gider faturalarının girişinin zamanında yapılmasını sağlanması,
• Haftalık, aylık raporların hazırlaması ve ilgili yöneticiye sunulması.