İş Tanımı:

Aylık personel maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemesine destek olmak,

Yıllık izinler, Puantaj takipleri konusunda destek olmak,

Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, SGK ve diğer yasal ve idari kurumlara ait gönderilmesi gereken tüm yasal belgeleri hazırlanmasına destek olmak,

ISO 9001 ve TS ISO 45001 belgelendirmeleri kapsamında yer alan IK süreçlerine hâkim, ISO 9001 kapsamında; oryantasyon süreçlerinin, yıllık eğitim planlarının ve uygulamalarının, performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,

KOSGEB, OAİB, İŞKUR gibi kuruluşların mevzuatına hâkim olmak ve evrak takibini düzenli olarak yapmak,   

İşe giriş-çıkış SGK bildirimlerini yapmak, yasal sürelerini takip etmek,

Çalışanlara ait işe giriş, işten ayrılma, emeklilik, izin, rapor, giriş-çıkış saatleri takibi, fazla çalışma, esnek çalışma, doğum, ölüm, evlenme vb. bilgileri takip etmek ve bunlara ait gerekli her türlü yasal ve idari işlemlere destek olmak,

Personel özlük dosyalarını düzenlemek, arşivlemek,

Bordro ve Özlük işleri ile ilgili kurum içi-dışı ve tüm raporlamaları hazırlamak ve ilgili yerlere göndermek,

Çalışan ilişkileri ve özlük işleri alanlarında destek olmak iş tanımları arasında bulunmaktadır.

Aranan Özellikler:

En az lise mezunu,

Alanında en az 1 yıl deneyimli,

 Çalışanları etkileme ve ikna etme, problem çözme ve müzakere yeteneği gelişmiş,

Maliyet ve sayısal becerisi yüksek,

 Analitik düşünebilen,

İşçi-İşveren ilişkileri, İş Hukuku bilgisine sahip,

4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı konuları hakkında bilgi sahibi,

İyi seviyede Word, Excel ve Power Point bilgisi olan,

Sorumluluk alan,

İşini takip ve sonuçlandırma becerisine sahip,

 İletişimi becerisi gelişmiş, fikir üretme ve öneri geliştirme kabiliyeti yüksek,

Takip ve raporlama yeteneği kuvvetli,

Senkronize ve dikkatli çalışabilen,

Çalışma saatlerine uyumlu (08.00 – 18.00)