Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
217 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
217 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
40 milyar kwh elektrik satış ve dağıtım gücümüzle, Türkiye’nin üç bölgesinde 8,4 milyon elektrik tüketicisine hizmet veriyoruz. Hizmet verdiğimiz yedi ilden biri olan İstanbul'un finans ve iş merkezi Avrupa Yakası'nı aydınlatıyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen enerji piyasasına sahip Türkiye’nin lider enerji şirketi olmanın gururunu taşıyoruz. Milyonlarca müşterimizin başarıya doğru attığı her adımda biz de “Her An Sizinleyiz!” diyoruz.
Sen de bu büyük, dinamik ve sürekli gelişen ailenin bir parçası olmak istiyor, aşağıdaki niteliklere uygunum diyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz!
CK Enerji Grubunda görevlendirilmek üzere faaliyet göstermekte olduğumuz Çamlıbel Bölgesi (Sivas İli) için İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz!
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
- İnsan kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında minimum 10 yıl tecrübeye sahip,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan
Güçlü liderlik yetkinlikleri olan, iletişim & ilişki yönetimi ve temsil becerisi yüksek adayların başvurularını beklemekteyiz.
İş Tanımı
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları operasyonunu yürütmek ve ilgili uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak,
- İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi ve Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol oynamak,
- Yeni insan kaynakları süreçlerini tasarlamak, faaliyete geçirmek ve koordinasyonu sağlamak,
- Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve yönetime sunmak
Tüm iş süreçlerini yalınlık ve verimlilik açısından sürekli analiz etmek ve geliştirmek
ÖNEMLİ NOT: Bu ilana gelen başvurular ÇEDAŞ ‘ın faaliyet bölgesindeki Sivas Merkezinde oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirmeye alınacaktır. Niteliklerinizin pozisyonun gerektirdiği niteliklere uygun olması durumunda iletişime geçilecektir.
Özel olarak talep edilmediği sürece, bize iletmiş olduğunuz özgeçmişinizde aşağıda sıralanan özel nitelikli kişisel verilerin yer almadığından emin olmanızı rica ederiz.
- Irk,
- Etnik köken,
- Siyasi düşünce,
- Felsefi inanç,
- Din, mezhep veya diğer inançlar,
- Kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği,
- Sağlık, cinsel hayata ilişkin veriler,
- Ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler,
- Biyometrik ve genetik veriler.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları