İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Aynı zamanda personel politikalarını oluşturur, uygular ve personel performansını değerlendirir.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyime sahip
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• Özlük dosyaları ve bordrolama işlemlerini bilen
• İletişim becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip
• Ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı
• MS Office programlarına hakim

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
• İşe alım süreçlerinde mülakatlar yapmak, adayları değerlendirmek ve iş teklifleri yapmak
• Personel politikalarını oluşturmak, güncellemek ve uygulamak
• Personel performansını değerlendirmek, performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak personel dosyalarını düzenlemek ve takip etmek
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, disiplin süreçlerini yürütmek
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek