İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanında çalışarak şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak ve geliştirmekle sorumludur.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konularında bilgi sahibi
• Personel özlük işleri, bordrolama, işkur ve sgk süreçlerine hakim
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda deneyimli

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
• İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirmek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak
• Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
• Personel özlük işleri, bordrolama, işkur ve sgk süreçlerini bilmek ve takip etmek
  
• İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirmek ve süreçleri yönetmek
• Performans yönetimi süreçlerine destek olmak, performans değerlendirme görüşmelerini yürütmek
• İşçi sendikaları ve iş hukuku konularında güncel bilgi sahibi olmak ve şirketin bu konudaki ilişkilerini yönetmek
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek