·        Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi , İşletme , İktisat ve benzeri bölümlerinden mezun,

·        İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim

·        SGK , Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi

·        İnsan Kaynaklarının  işe alım, eğitim ve raporlama alanlarında en az 5 yıl deneyimli

·        Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek

·        Organizasyon yeteneği gelişmiş

·        Güçlü ve Etkin iletişim kurabilen, takım çalışmasına yatkın, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı

·        Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek

·        Temsil , planlama ve raporlama becerilerine sahip

·        İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

İŞ TANIMI

·        Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, bütçe ve raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde yer alınması

·        Şirket içindeki tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi, (adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, test & referans süreci,  teklif süreci)

·        Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması

·        İnsan Kaynakları ile ilgili raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması 

·        Yasal süreçlerin takibi (Tutanak tutma, Savunma alma, İkale sözleşmesi yapımı ve arabuluculuk sözleşmelerinin takibi)