İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir profesyoneldir. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak gibi görevleri de yerine getirir.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans eğitimi almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi insan kaynakları alanlarında bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• araştırma ve raporlama bilgisi olan
• planlama ve organizasyon bilgisi olan
• MS Office programlarına hakim
• İş yasaları ve mevzuatı konusunda bilgi sahibi ve güncel gelişmeleri takip eden
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• İşe alma becerisi
• Mülakat teknikleri bilgisi olmalıdır. İşe alınacak elemanın bilgi, deneyim seviyesini ölçebilmelidir.
  
• Kariyer Yönetimi bilgi ve becerisi
  

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
• Personel performansını değerlendirmek ve geri bildirim süreçlerini yönetmek
• İş yasalarına uygunluk konusunda rehberlik sağlamak ve şirket politikalarını güncel tutmak
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, sorunları çözmek ve motivasyonu artırmak
• İşe alım süreçlerinde adayları değerlendirmek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri hazırlamak
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• Deneme süresi içerisinde kişinin durumunun takip edilmesi