İşe Alım Uzmanı, şirketin işe alım sürecini yöneten ve uygun adayları bulmak, değerlendirmek ve işe almakla sorumlu olan bir pozisyondur. Ayrıca işe alım politikalarını geliştirmek, işe alım süreçlerini iyileştirmek ve işe alım ekiplerini yönetmek de görevleri arasındadır.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• İşe alım süreçleri ve uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyim
• İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel yasal mevzuat bilgisi
• İşe alım süreçlerini yönetme ve geliştirme konusunda yetkinlik
• İnsan kaynakları yazılımları ve diğer işe alım araçlarını etkin bir şekilde kullanabilme becerisi
• Kurum içi bağlılık ve motivasyonu artırma konusunda deneyimli.

İş Tanımı

• İşe alım politikalarını geliştirmek ve güncellemek
• İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak
• Adayları değerlendirmek, mülakatlar yapmak ve referans kontrolleri yapmak
• İşe alım süreçlerinde veri analizi yapmak ve raporlamak
• İşe alım süreçlerinde yasal gerekliliklere uygunluğu sağlamak
• Çalışanların kurum içi bağlılığını artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak.
• İşyerinde ortaya çıkan sorunları tespit etmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek.
• Performans değerlendirmesi yaparak, motivasyon ve performansını artırmak için koordinasyon sağlamak.