Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
158 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
158 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve benzeri alanlarından lisans mezunu olmak.
- İlgili alanda en az 3 yıl deneyime sahip olmak.
- Mavi ve Beyaz Yaka işe alım süreçlerinde deneyim sahibi olmak.
- İyi seviyede MS Office programlarını kullanabilmek.
- 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, 6331 sayılı İSG Kanunu ve benzeri iş hukuku mevzuat bilgisine sahip olmak.
- KVKK mevzuat bilgisine sahip olmak.
- Takım çalışmasına yatkın olmak.
- İletişim becerilerinin gelişmiş olması.
- Problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip olmak.
- Samsun ilinde ikamet ediyor olmak.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
- İş Tanımı
- Çalışanların özlük dosyalarının mevzuata uygun olarak hazırlanmasını, güncel tutulmasını ve saklanmasını sağlamak.
- Çalışanların yıllık, mazeret, hastalık, ücretsiz izin, evlilik, ölüm ve doğum izinlerine ilişkin işlemlerin yapılmasını sağlamak.
- Şirket politika, prosedür, ve iş kanunu ve disiplin yönetmeliği çerçevesinde disiplin süreçlerinin uygulanmasını ve takibini sağlamak.
- İşe alım süreçlerini yürütmek. Özgeçmiş taramak, değerlendirmek ve ön görüşmeleri yapmak.
- Referans kontrolü yapmak ve raporlamak.
- Mülakat ve aday organizasyonu yapmak.
- İK süreçlerine yönelik olarak kullanılan; yönetmelik, form, talimat, prosedürleri uygulamak ve gerektiğinde revize etmek.
- İş yasaları ve düzenlemelerine uygunluğu sağlamak.
- İnsan Kaynakları süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması ve şirket içerisinde uygulanabilirliğini sağlanmak.
- Çalışanların mesai takiplerini yapmak ve sisteme işlemek.
- Çalışanların İş Sağlığı ve İş Güvenliği kurallarına uymasını sağlamak, ilgili tebliğ işlemlerini ve eğitim süreçlerini takip etmek.
- Mevzuat değişikliklerini takip etmek ve değişikliklere yönelik aksiyonların alınmasını sağlamak.
- Performans yönetim sistemi, iş değerlendirme ve ücretlendirme süreçlerinin oluşumunu sağlamak ve geliştirmek.
Aday Kriterleri
3 - 6 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci)
Yapıldı, Yapılmadı, Muaf
B sınıfı
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları