İstikrarla ve hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak, Koçak Farma Çerkezköy üretim tesisinde görevlendirilmek üzere; 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.) ve/veya İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan Kaynakları ve/veya organizasyonel gelişim alanlarında en az 3 yıl deneyimli(Tercihen ilaç sektörü)
• Değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Tercihen Sap kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
• Tercihen proje yönetimi, planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi,
• Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Kurumsal iletişim becerisi yüksek,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İşe alım talepleri ve bütçe doğrultusunda seçme & yerleştirme sürecinin yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu açık pozisyonlar için tüm işe alım adımlarının uygulanması. (Kaynak araştırma, görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe başlangıç hazırlığı, işe yerleştirme)
• İlan taslaklarının oluşturulması ve kariyer portallarından ilanların açılması,
• Özgeçmiş taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
• Seçim sürecindeki aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
• Aday havuzunun güncel tutulması ve geliştirilmesi
• İşe Alım ile ilgili tüm raporların hazırlanması ve güncel tutulması
• İşe alım araçları uygulamalarının aktif olarak kullanılması, gerektiğinde adaylara envanter gönderimlerinin sağlanması,
• Pozisyon bazlı referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
• Bütçe takibi ile ve işe alım süreçlerinin kontrollü bir şekilde yürütülmesi,
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesini sağlamak,
  
• İnsan Kaynaklarına ait tüm süreçlere destek verilmesi.