Özel Mersin Ortadoğu Hastanesi olarak Mezitli, Atatürk mahallesi 35. cadde lokasyonunda 2008 yılından bu yana hasta memnuniyetini her şeyin üstünde tutarak hizmet vermekteyiz. Standartların üzerinde teknik ve fiziki yapımızla üstün hizmet anlayışımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Yaşam kalitesini doğrudan etkileyen bir alanda hizmet verdiğimizin bilinci ile ileri teknolojileri takip ederek uyguluyor ve sürekli gelişimi hedefliyoruz.

Özel Mersin Ortadoğu hastanemizde, Hastane Genel İşleyişi, Hasta Hizmetleri ve idari yönetimden sorumlu olarak değerlendirilmek üzere "HASTANE MÜDÜRÜ" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, İşletme, Psikoloji, işletme veya endüstri mühendisliği ile ilgili yüksek lisans programlarından ve Kamu Yönetimi gibi  bölümlerinden mezun,
• İl ve İlçe sağlık süreçlerine ve prosedürlerine hakim,
• İş Kanunu, SGK mevzuatına ve Özel Sağlık Sigortası, Anlaşmalı Kurumlar süreçlerine hakim,
• Hasta Kayıt Faturalandırma ve Yatış Süreçlerinde tecrübe sahibi,
• Hastane otomasyon sistemlerine hakim,
• Hasta memnuniyetine önem veren,
• Hekim, hasta, hasta yakını ve kurumlar arasında iletişimin yürütülmesinde aktif rol oynayacak,
• Tercihen iyi derecede İngilizce konuşup yazabilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
• Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,
• Problem çözme ve zaman yönetiminde etkin,
• Ekip çalışmasına destekleyen, ekibine liderlik edebilecek,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,
• Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.

İŞ TANIMI

• Sağlık hizmetinden herhangi bir aksama olmadan sürdürülmesi için sağlık personeli ile her çeşit malzeme ve cihazların yeterli miktarda ve gerek duyulduğunda ise kullanıma hazır halde bulundurulması ve takibini gerçekleştirmek,
• Hastane bünyesinde bulunan poliklinik hizmetlerinin işleyişini düzenlemek ve devamının sağlanması için planlar gerçekleştirmek,
• Hastane bilgi sistemlerinin alt yapı, yazılım ve donanım hizmetlerinin uyumlu ve işbirliği içinde yürütülmesini ve çalışır halde bulundurulmasını sağlamak,
• Hastane bünyesinde görev değişiklikleri kayıt altına alarak, personelin her çeşit özlük işleri, evrak yönetim hizmetleri ve sağlık kurumunun çalışmalarına ait aylık raporların ilgili üst yönetime bildirilmesini zamanında gerçekleştirmek,Üst yönetim tarafından verilecek olan diğer tüm iş ve işleyişleri sürdürmek.
• Kendi sorumluluğu kapsamında olan personelin yetkilerini, uyumunu ve çalışma düzenini ortaya koyarak, çalışma alanlarını almış oldukları eğitimler doğrultusunda planlamalarını sağlamak,
• Hastane bünyesindeki her türlü cihaz, araç ve gereçlerin düzenli olarak kontrol edilerek, bakımını, onarımını, kalibrasyonlarının gerçekleştirilip, kayıtlarının tutulmasını, hazır ve çalışır halde bulundurulması ile sağlık kurumunun binalarının bakım, onarım ve tadilatının vaktinde yapılması için gerek duyulan bütün tedbirleri alır ve gerçekleştirilen çalışmaları denetlemek,

• İdari hizmetlerin planlanması, verimli ve etkin sunulması, kendi sorumluluğu altında bulunan birimlerle ve diğer ilgili birimlerin tamamıyla işbirliği ve uyum içerisinde hizmetlerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesinden, denetlenmesinden ve değerlendirilmesinden sorumlu olmak,
• İhtiyaç duyulan her türlü tıbbi cihaz, ilaç ve laboratuvar malzemelerinin yeterli miktarda ve gerek duyulduğunda kullanıma hazır olarak bulundurulmasını, eksik görülen malzemelerin zamanında ve yeterli oranda istemini sağlayarak, temin edilmesi için gerek duyulan hazırlıkları ve yazışmaları yapmak,
• Arşiv hizmetlerini planlamak, uygulamak ve ayrıca denetlemek,
• Bütçe, kar - zarar, maliyet analizi ve ciro yönetiminde aktif rol alınması,
• Hedefler doğrultusunda analizler yaparak, ekip yönetimi ile süreçlerin tamamlanması,
• Kurumlarla anlaşmalar yapılması ve kampanyalar planlanması,
• Kurumun iç ve dış pazar payını ve rekabet gücünü arttırıcı, ekonomik ve teknik gelişmeleri sürekli izleyerek mevcut durum analizlerinin yapılması, uygulanabilir rasyonel kararlar alınması ve bu kararların kurum menfaatlerine uygun kullanılmasının sağlanması,
• Kurumun büyüme hedefleri doğrultusunda stratejilerin belirlenmesi,