Aliağa Organize Sanayi Bölgesi'nde Ambalaj sektöründe faaliyet gösteren fabrikamız için, İnsan Kaynağından optimum verimlilikle yararlanabilmek amacıyla; işe alım, işten çıkarma, bordro ve özlük işlemleri vb. İnsan Kaynakları faaliyetlerine yardımcı olacak "İnsan Kaynakları Asistanı" aramaktayız.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,

Tercihen en az 1 yıl tecrübeli,

Tercihen Canias ERP bilen,

Tercihen PDKS hakkında bilgisi olan,

Tercihen performans değerlendirme eğitim sahibi,

Veri analizi ve raporlama bilgisine sahip,

Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,

İnsan ilişkileri ve iletişim becerisi gelişmiş,

Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilen,

Araştırmacı, dikkatli, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı.

 İŞ TANIMI

Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,

Şirketin politika ve prosedürlerine uygun olarak  işe alım ve insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi,

Aday araştırma, telefon mülakatı, olumlu ilerlenen adayların referans kontrolü, kurum içi onayları ile ilgili formların zamanında hazırlanması,

Olumsuz sonuçlanan adaylara geri bildirimlerinin zamanında ve dikkatli şekilde yapılması,

Mülakat planlarının hazırlanması,

Kurum içi yapılacak personel etkinliklerinde görev alınması,

İnsan Kaynakları veri tabanının güncelliğinin sağlanması,

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinde etkin destek verilmesi,

Bordro süreçlerinin yasal mevzuata ve şirket içi düzenlemelere uygun şekilde yönetilmesine, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılmasına destek verilmesi,

İnsan Kaynakları sistem ve uygulamalarının iyileştirilmesi ve geliştirilmesi konusunda yapılan çalışmalarda aktif rol alınması,

Haftalık, aylık PDKS raporlarının hazırlanması,

İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi,

İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesine destek sağlanması,

Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesine destek olunması ve süreçlerin takip edilmesi,

Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesine destek olunması,

Performans Sisteminin geliştirilmesine katkı sağlanması.