140'tan fazla ülkede, 55 tesisi, 16.000'den fazla çalışanıyla Dünyanın en büyük akü üreticisi iş ortağımız için,Kocaeli/Çayırova lokasyonunda görevlendirilmek üzere"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ve İŞKUR mevzuatlarına ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hâkim,
• İş hukuku ve endüstri ilişkilerinde bilgi ve deneyim sahibi,
• ERP ilgili modülleri ve MS Ofis uygulamalarını etkin ve ileri seviyede kullanabilen,
• Personel özlük, puantaj, izin, rapor vb. evrakların takibini yapabilecek,
• Puantaj ve geçiş kontrol sistemini (PDKS) ileri düzeyde kullanabilen,
• Sürekli öğrenme ve gelişime inanan, değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen,
• Güçlü planlama, iletişim ve analitik becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk almayı seven,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan.

İş Tanımı

• İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması ve işten çıkış işlemlerinde ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Tüm çalışanların maaş ve yan haklarının hesaplanması, kaydedilmesi ve puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi,
• Aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
• Sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, muhtasar, e-beyanname, muhasebe entegrasyonu, ek ödeme vb. işlemlerin yapılması,
• Özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi, çalışanın ihtiyacı olan resmi belgelerin hazırlanması,
• Ücret ve yan hak süreçlerine ait tüm işlemlerinin takip edilmesi,
• Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi.
• Disiplin, dava, icra gibi süreçlerin takip edilmesi ve ilgili işlemlerin yapılması,
• İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmî kurumlara ve çalışanlara karşı yükümlülüklerin takip edilmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi süreçlerinden sorumlu olacaktır.