İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
• Personel performansını değerlendirmek ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İş yasalarına uygunluk konusunda rehberlik sağlamak ve personel dosyalarını güncel tutmak
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek
• İşe alım bütçesini yönetmek ve raporlamak

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyime sahip
• Tekstil sektöründe deneyim kazanmış, 
• İş yasaları ve mevzuatı konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• MS Office programlarına hakim