Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
381 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
381 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Grup firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli, ücret ve yan haklar konusunda bilgi sahibi çalışma arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektörü beyaz yaka/ mavi yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,
- Görev tanımı ve prosedür oluşturulmasında aktif olarak görev almış,
- 4857 Sayılı İş Kanununa ve SGK mevzuatına hâkim,
- Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında tecrübeli,
- Sosyal uygunluk denetimleri hakkında bilgi sahibi,
- İdari işler süreçlerinde bilgi sahibi,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analiz yapma, planlama, takip ve raporlama yetkinliklerine sahip,
- Temsil kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
İş Tanımı
- İşe alım süreçleri ile ilgili diğer departmanlarla işbirliği içinde olarak ve açık pozisyonların belirlenmesi,
- Kariyer portallarında iş ilanlarının açılması, gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakat organizasyonlarının ve mülakatların yapılması,
- Pozisyonlara uygun adayların belirlenmesi, referans kontrolü ve ücret tekliflerinin yapılması,
- İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporlamaların hazırlanması,
- Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve güncel tutulması,
- Görev tanımlarının oluşturulması ve takibi, İK prosedürlerinin oluşturulması ve güncel tutulması,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
- Aylık puantaj takibi ve mesailerin hesaplanması,
- Personel özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
- Şirket içi eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi , Organizasyonel Gelişim ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev alınması,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital platformlara taşınma süreçlerinin yürütülmesi,
- Üniversiteler ve Kariyer Merkezleri ile yeni işbirliklerinin oluşturulması ve mevcut ilişkilerin verimli bir şekilde sürdürülmesi,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
TİTİZ PLASTİK Dış Tic. ve San.Ltd. Şti./Armoni PazTemizlikte kolaylık için yıllardır çalışıyoruz. Plastik sektörüne 1984 yılında adım atan Titiz Plas
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Yemekhane, Bayram Yardımı.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları