Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası know-how ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

Wam Turkey bünyesinde Bilgi İşlem Şefi pozisyonunda görevlendirilecek, sorumluluklarını basiretli bir sorumluluk anlayışı içerisinde yürütecek,yeni jenerasyon, dinamik, yüksek enerjili “IT Şefi” aramaktayız.

İŞ TANIMI:

• BT güvenlik sistemleri ve süreçleri konusunda deneyimli,
• (ERP&CRM) yönetiminde tecrübeli,
• Firma bünyesinde bilgi teknolojileri yönetim prosedürlerinin işletilmesi ve süreçlerin uygun olarak yönetilmesini sağlayacak,
• IP Kamera sistemi kurulumu ve yönetilmesi konusunda deneyimli,
• Temel Network bilgisi, kablolama, Wi-Fi yönetimi konusunda yeterliliği olan,
• Windows Server, DNS, Active Directory vb. hizmetler konusunda tecrübeli,
• Vmware sanallaştırma teknolojisine hakim,
• Bilgi teknolojileri sistemlerinin monitör edilmesi ve iş ihtiyaçlarına göre çalışmayı sağlayacak,
• Sistemlerin iş sürekliliği ihtiyaçlarına göre gerekli planlama, izleme, yönetim, problem çözme ve koordinasyon aktivitelerini yönetecek,
• Tercihan ITIL süreçlerine hakim,
• BT alt yapı kurulumu & yönetilmesi konusunda deneyimli,
• Birimlerden gelen yeni ve ek taleplerin analizini & değerlendirilmesi konusunda deneyimli,
• Alanıyla alakalı yeni trendleri takip ederek, bilgi sistemlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapabilecek.

GENEL NİTELİKLER:

• Tercihen Üniversitelerin Lisans veya Ön Lisans Programlarının Bilişim Teknolojileri, 
• Bilgisayar Donanım, Bilgisayar Programcılığı Bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarına hakim,
• Bilgisayar bakım-onarım konusunda deneyimli,
• Bilgisayar yazılım ve donanım konularında pratik ve mantıklı çözümler üretebilen,
• Teknik düzeyde İngilizce bilgisi olan,
• İş birimleriyle etkili iletişim kurabilen,
• Çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Analitik bakış açısı, planlama ve takip yönü kuvvetli.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Wam Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

Wam Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. Wam Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

Wam Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, Wam Turkey’ de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.