Bayan
• Üniversitelerin gerekli bölümünden mezun,
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda tecrübeli, 

• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

•İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek, 

• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

• Raporlama konusunda deneyimli ve kendini geliştirmeye istekli, 

• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,

İŞ TANIMI:

• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak, 

 •Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

• İletişimi kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın, Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek, • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,

• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek, • Adayların referans kontrollerini yapmak,

SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek, • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek, Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

• Problemler karşısında çözüm üretebilmek